Charlotte Rivaton

Charlotte est animée par la curiosité, le désir de comprendre les Hommes, les systèmes humains, la vulnérabilité qu’elle a toujours pressentie et l'intuition que certaines pépites humaines méritent vraiment d'être révélées. Ces éléments ont été les moteurs de tous ses choix de vie : ses études d'anthropologie, son parcours de plus de 7 ans en tant qu'enseignante spécialisée dans le handicap mental, puis son choix de codiriger Exhibit Group avec la mission de transformer son organisation pour en conserver l’âme et l’humanité.

Depuis plus de 10 ans, elle accompagne pas à pas cette transformation culturelle, humaine et aiguille son comité de direction dans le partage de la vision, des valeurs et des émotions. Au fil des ans, elle s’est engagée dans un parcours de développement personnel : coach professionnelle certifiée, praticienne en PNL, facilitatrice en intelligence collective, le coaching systémique, l’accompagnement du processus de vision et ambition, elle a fait progresser ses pratiques et ses clés d'accompagnement.

Sa double expertise d'entrepreneur et de coach facilitatrice fait aujourd'hui sa différence, sa coloration. Elle aime travailler au contact des équipes et accompagner les dirigeants et les comités de direction vers leurs propres chemins.

Jean-Bernard Rivaton

Jean Bernard Rivaton est le fondateur d'Exhibit Group et co-organisateur de l'événement EXIL.

En 2010, en perte de sens, il entreprend un parcours personnel qui le conduit de la méditation régulière à l'intelligence collective et lui permet de comprendre qu'il est nécessaire d'équilibrer sa " mission de vie " avec ses ambitions et de cesser de jouer un rôle pour devenir authentique, ce qui est un challenge pour les dirigeants.

Cette transformation personnelle le conduit naturellement à transformer progressivement, mais radicalement les méthodes de management d'Exhibit Group : confiance envers les salariés, valeurs partagées, managers au service des équipes, transparence dans la communication, suppression des signes extérieurs de pouvoirs, déploiement d’outils d’intelligence collective.

Depuis 2016, Jean Bernard Rivaton a cédé ses parts à ses enfants et accompagne des dirigeants en coaching individuel et des comités de direction qui souhaitent se mettre en mouvement pour adapter leur organisation aux transitions sociales, managériales et environnementales nécessaires et devenues urgentes.

Ariane Dupuy

"Je suis animée par un appel profond de ré-enchanter le monde dans une humanité plus juste, joyeuse et authentique, où chacun pourrait déployer son potentiel et trouver sa place."

Le chemin d’Ariane est un parcours pluridisciplinaire, atypique, nourri par des expériences de vie marquantes et des rencontres inspirantes. De sapeur-pompier à art-thérapeute, elle est une femme de terrain et de cœur qui aime profondément l’humain.

Après 17 années d’expérience en milieu scolaire comme enseignante spécialisée en danse, coordinatrice de projets artistiques et culturels pour le rectorat puis enseignante à l’université, Ariane réinvente sa vie.

Aujourd’hui maman, facilitatrice en intelligence collective, énergéticienne, elle questionne les liens entre corps, énergie, conscience et processus d’agilité des équipes.

Elle explore et active la puissance du groupe pour faire émerger des idées innovantes et créatives. Sa mission est d’accompagner les dirigeants et les organisations sur un chemin d’éveil pour construire une culture d’entreprise en lien avec les besoins du nouveau monde.

Yannic Batifoulier

L’expérience de Yannic est issue d’un parcours atypique et protéiforme mêlant l’art, la communication, l’écriture, la gestion des Humains et l’entrepreneuriat.

1er prix du Conservatoire Royal d’Art Dramatique de Bruxelles, il s’adonne passionnément à une carrière de comédien et metteur en scène de théâtre pendant 7 ans avant de ressentir le besoin de sortir de scène pour devenir acteur d’une vie plus tangible.

Il crée ensuite une agence de communication & RP, toujours à Bruxelles, qui se développe rapidement dans les domaines de la mode et du lifestyle avant de la céder après 5 ans pour créer un nouveau projet... qui ne verra jamais le jour !

Yannic revient ensuite en France où il travaille pour Lagardere France à la direction marketing pendant 10 ans avant de rejoindre Exhibit Group, en pleine transition managériale. Depuis 6 ans, il en dirige le marketing et la communication en parallèle de la direction générale de sa filiale Print parisienne, depuis 2 ans.

Des organisations, il aime faire émerger une identité forte avant de la communiquer au monde de manière différentiante.

Hélène Vaillant

Hélène est en charge des Ressources Humaines au sein de la société Exhibit Group.

Après avoir suivi des études en Ressources Humaines et Entrepreneuriat, elle a eu à cœur d'associer les notions de gestion d'entreprise qui la passionnent avec un objectif humain d'impact social positif.

C'est ainsi qu'elle s'est d'abord tournée vers l'entrepreneuriat social chez Enactus France en accompagnant des projets sociaux étudiants à travers la France. Elle a ensuite été Directrice Adjointe d'une Entreprise Adaptée Niçoise et a créé un service de soutien aux Missions Handicap de Grands Groupes.

Aujourd'hui, Hélène axe son travail chez Exhibit Group sur l'accompagnement humain des différents services, l'élaboration d'une politique RH humaine et audacieuse, le recrutement sans CV de nouveaux talents en ayant à cœur de maximiser la Diversité ou encore la mise en place de parcours de formation complets intégrant une grande partie de développement personnel.

Benjamin Bretel

Sapeur-pompier depuis l’âge de 16 ans, Benjamin a d’abord suivi une formation technique avant de devenir sapeur-pompier professionnel.

Aujourd’hui dans ses fonctions d’officier, il est amené à manager des équipes du service public avec loyauté et efficience et à commander des opérations de secours en situation de crise avec ces mêmes valeurs. De gestion de projets en création de procédures opérationnelles, son objectif est toujours de fluidifier l’organisation et d’harmoniser le traitement des informations dans un souci de clarté, de compréhension et d’efficacité.

Après une reprise d’étude en droit public et l’obtention de son master 2, il s’est ensuite tourné vers les ressources humaines et la formation. Conscient d’un déséquilibre entre les motivations des Hommes et la structure pyramidale, Benjamin est devenu facilitateur en intelligence collective pour en développer les outils dans sa structure. Mettre en valeur les compétences des différents acteurs pour résoudre les problématiques ou pour innover est aujourd’hui son leitmotiv.

Ainsi, Exil est apparu comme un terrain d’expérimentation et une mise en concordance de ses aspirations : se connaitre pour se connaitre pour s’améliorer, s’améliorer pour changer le monde pour changer le monde. Pour lui, Exil donne un sens au développement humain, éthique et responsable.

Cécile Legeais

Entrepreneuse, globe-trotteuse, autodidacte, Cécile a un parcours atypique qui lui a permis d'acquérir de nombreuses compétences.

Après bien des aventures – parmi lesquelles les Jeux Olympiques (Albertville 1992), l’Expo Universelle (Séville 1992), Coordinatrice technique sur Nulle Part Ailleurs (Canal + 1993), la Coupe du Monde de Rugby (Afrique du Sud) et 10 ans à organiser des voyages et monter des bureaux touristiques sur le continent Africain (Afrique du Sud, Zimbabwe Kenya) – elle a posé ses valises à Paris il y a 15 ans et s'est consacrée à la représentation commerciale et l'organisation évènementielle.

Depuis le confinement, sa vision des choses a beaucoup changé et elle a décidé de mettre son énergie et ses compétences au service de la transformation personnelle et collective parce que ce qu’elle aime avant toute chose, c’est fédérer, prendre soin des gens et les aider dans leur évolution personnelle et professionnelle.

C’est avec cette dynamique qu’elle a rejoint EXIL où elle y partage son expertise dans l'organisation d'événements et y développe de nouveaux partenariats.

Sébastien Uscher

Militaire en unité d’intervention, Officier de police judiciaire et maintenant Leader Développement durable chez Decathlon, j’ai eu la chance de prendre conscience que l’atteinte des limites planétaires liée à l’extraction sans limite des ressources fossiles entraînait nos modèles de société et l’humanité vers des difficultés pouvant rapidement causer notre perte. 

Les rapports du GIEC, le Club de Rome, la fresque du Climat et certaines lectures ont changé ma vie. 

Il n’existe pas de croissance infinie dans un monde fini.

Ma vie associative, personnelle et professionnelle est maintenant consacrée à ces enjeux de compréhension et d’ouverture à des imaginaires pour que nos utopies ne soient pas l'irréalisable mais l'irréalisé.

Passionné de sport et d'aventure bas carbone, guidé par le sens, le chemin de la vie m’a rendu résilient et adaptable dans ce monde mouvant et complexe. 

J'aurais à cœur de partager avec vous autour des 4R.