Se perdre pour se retrouver

Se perdre pour se retrouver

Nous vous accompagnons dans la transformation de votre organisation afin de devenir acteurs conscients et engagés de la transition vers un monde plus juste.

EXIL Leadership et parentalité

EXIL Leadership et parentalité

5 jours en immersion pour vivre une expérience transformative et aligner ma posture de dirigeant, de père, de mère et trouver mon équilibre.

Autour d’Exil

Exil prend sa source dans le capital immatériel d’Exhibit Group, une entreprise familiale française créée en 1991, et qui, au fil des années, a profondément transformé ses méthodes de management tout en préservant ses valeurs familiales.

Nous avons pris conscience de l'importance de la transformation individuelle pour initier la transformation des entreprises. Modifier son rapport au pouvoir, à l’ego, découvrir de nouveaux paradigmes, remplacer le contrôle par la confiance, co-créer et partager des valeurs communes, imaginer et décider ensemble d’une vision évolutive, déployer des outils d’intelligence collective... nous avons expérimenté et mis en œuvre dans toutes nos filiales et auprès de nos 170 collaborateurs des méthodes d’accompagnement qui sortent des schémas classiques pour infuser pas à pas une culture d’entreprise plus humaniste et collaborative.

Nous avons choisi un chemin différent et engagé, fait de grandes et belles réussites, mais aussi de doutes, d’essais successifs, de remises en questions et parfois aussi d’échecs qui nous ont fait grandir.  Un chemin passionnant, palpitant, libérateur, confrontant, déstabilisant parfois, qui nous emmène un peu plus loin dans notre puissance et notre humanité et crée les conditions favorables pour engager au sein de nos entreprises des changements indispensables dans un monde en profonde transition économique et sociale.

Aujourd’hui, nous souhaitons partager avec vous notre expérience de terrain. Également transmettre, accompagner, former et vous aider à trouver votre chemin et votre singularité pour devenir acteur d’un monde plus juste. 

Notre équipe

Charlotte Rivaton
Charlotte Rivaton
Jean-Bernard Rivaton
Jean-Bernard Rivaton
Ariane Dupuy
Ariane Dupuy
Yannic Batifoulier
Yannic Batifoulier
Florence Mosnier
Florence Mosnier
Hélène Vaillant
Hélène Vaillant
Benjamin Bretel
Benjamin Bretel

Nos valeurs

L’intuition
La puissance
du collectif
Être
décomplexé
L’engagement
L’ouverture
d’esprit

L’intuition

Se relier à l’invisible, au subtil et à l’écoute de ses ressentis. percevoir les synchronicités, se connecter à la source pour faire émerger un futur aligné à nos aspirations profondes. Être attentif aux signaux faibles pour éclairer notre chemin de vie et rendre visible l’invisible.

La puissance
du collectif

Créer un égrégore inspirant, une force bien plus puissante que la somme des intelligences individuelles au service de la résolution d’enjeux complexes. La confiance, le soutien mutuel, la gratitude, la bienveillance, l’empathie, l’intelligence du cœur et l’intelligence émotionnelle sont les prérequis indispensables d’un collectif soudé et efficient.

Être décomplexé

Oser le grain de folie, la spiritualité, la singularité, l’émotion, le mouvement, la fête, la mise en voix, la différence, le silence, la nouveauté, le changement… Sortir des schémas classiques pour devenir libre et authentique.

L'engagement

« Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait. » Marc Twain. Avoir le courage de s’engager dans des projets audacieux, oser aller plus loin, dépasser ses propres limites. Nous engager sur des chemins peu fréquentés pour se reconnecter à ce qui nous appelle.

L'ouverture
d'ésprit

Découvrir notre potentiel, cultiver la curiosité, s’autoriser à aller vers l’inconnu, se confronter à d’autres réalités, conserver l’envie d’apprendre et l’émerveillement permanent avec l’humilité comme maître mot. Se remettre en question pour initier un processus d’apprentissage permanent.

Nos territoires

Accompagnement
à la transformation
des organisations
Accompagnement
à la transformation
des organisations

Prendre conscience de l’équilibre nécessaire entre l’âme et l’égo, la vision et l’ambition. Devenir un collectif authentique et révéler qui nous sommes au-delà des rôles. Faire émerger notre contribution au monde et faciliter la mise en mouvement juste et fluide de votre organisation.

Nous vous donnons des outils pour transmettre et incarner cette mission au quotidien.



Faire vivre des
expériences inédites
Faire vivre des
expériences inédites

Vivre une expérience transformative, profonde et sans équivalent au sein d’une communauté humaniste. Se découvrir, se dévoiler et ajuster sa posture dans un monde incertain, pour faciliter le mouvement du vivant au sein de nos organisations. Renforcer ses ressources internes, revisiter ses croyances et acquérir des outils pour adapter son organisation dans un environnement en pleine mutation économique, sociale et environnementale.

Nous vous proposons des voyages initiatiques en immersion, pour revenir à la source, emprunter de nouvelles pistes et changer les repères : se perdre pour se retrouver…



Un réseau de
lieux inspirants
Un réseau de
lieux inspirants

Une terre d’Exil pour se rassembler autrement dans des lieux inédits partout en France, s’offrir du temps et prendre soin de soi, des autres et de ce qui nous relie, ouvrir des espaces de silence, d’inspiration, de synergie et faire émerger le futur.

Nous créons et sélectionnons des lieux authentiques, contemporains ou chargés d’histoire, toujours différenciants, pour l’organisation de séminaires expérientiels et de retraites pour dirigeants. Nous les mettons à disposition de votre entreprise ou les privatisons en vous accompagnant dans votre événement. Nous savons que les espaces ont une âme qui permet de glisser vers une nouvelle énergie.



Manifeste

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Event

EXIL Leadership et parentalité

5 jours en immersion pour vivre une expérience transformative
et aligner ma posture de dirigeant, de père, de mère et trouver mon équilibre

du 24 au 28/10/ 2022
Le Sauvage - Domaine en Camargue - Saintes-Maries-de-la-Mer

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